PT. RUMPUN SARI ANTAN IV
DARMAKRADENAN AJIBARANG PURWOKERTO-BANYUMAS
1. Komoditas perusahaan PT. RUMPUN SARI ANTAN IV
Komoditas berupa Tanaman Kakao dan Tanaman Karet.
2. Penanganan quality qontrol perusahaan PT. RUMPUN SARI ANTAN IV
(TERLAMPIR DI BAWAH)
3. Penanganan limbah perusahaan PT. RUMPUN SARI ANTAN IV
Limbah perusahaan berupa air yang dibuang di lubang yang sudah disediakan oleh perusahaan kemudian air dibiarkan meresap dalam tanah.
4. HRD dan standart pegawai perusahaan PT. RUMPUN SARI ANTAN IV
Pasal 5
Penerimaan Karyawan
1. Jumlah pekerja dalam setiap bagian serta jumlah pekerja seluruhnya disesuaikan dengan perkembangan yang telah disesuaikan dengan rencana Anggaran Perusahaan.
2. Sebelum memulai, suatu hubungan kerja setiap pekerja berhak untuk mengetahui Kesepakatan Kerja Bersama yang berlaku di perusahaan.
Pasal 6
Masa Percobaan dan Pengangkatan
1. Sebelum menjadi pekerja tetap bagi pekerja baru, diadakan masa percobaan paling lama 3 (tiga) bulan.
2. Dalam masa percobaan ini, pekerja akan dievaluasi hasil pekerjaannya dan akan diangkat menjadi pekerja tetapi apabila dinilai mampu melaksanakan pekerjaannya dan apabila dinilai tidak mampu maka perusahaan berhak untuk memutuskan hubungan kerja tanpa syarat apapun.
BAB III
KETENTUAN WAKTU KERJA
Pasal 7
Waktu Kerja
1. Pekerja bekerja 7 (tujuh) jam sehari atau 40 (empat puluh) jam seminggu.
2. Setelah pekerja bekerja selama 4 (empat) jam terus menerus diadakan waktu istirahat yang lamanya minimal ½ jam.
3. Waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja dalam ayat 1(satu) diatas.
4. Pada hari-hari hujan waktu jam kerja dapat diatur sebagai berikut :
a. Dalam hal hujan tidak masuk bekerja dan untuk sementara waktu oleh karena hujan harus menghentikan pekerjaan atas pengusaha maka waktu tunggu dianggap sebagai jam kerja.
b. Dalam hal pekerja disebabkan hujan belum mulai melakukan pekerjaannya pada jam masuk kerja hari itu maka waktu kerja yang 7 (tujuh) jam kerja sehari itu dihitung dari waktu pekerja mulai bekerja sesudah hujan sesuai dengan ketentuan bahwa pergeseran waktu mengakhiri pekerjaan hanya dapat berlaku sampai selambat-lambatnya jam 16.00 Waktu setempat.
BAB IV
P E N G U P A H A N
Pasal 8
Upah
1. Perhitungan upah bagi pekerja akan ditentukan oleh perusahaan berdasarkan standar Upah Minimum Kabupaten yang ditetapkan oleh DEPNAKER atas nama Pemerintah.
2. Upah minimum Kabupaten yang dimaksud dalam point 1 diatas adalah Gaji Pokok ditambah tunjangan tetap. Besarnya Gaji Pokok berupa uang tidak boleh kurang dari 75% Upah Minimum Kabupaten.
3. Upah yang ditentukan oleh perusahaan untuk 7 (tujuh) jam kerja sehari, dan 40 (empat puluh) jam kerja seminggu, kelebihannya dari jam tersebut dihitung sebagai kerja lembur.
4. Upah dapat juga ditentukan dengan upah secara borong dengan ketentuan jam kerja harus tetap 7 jam sehari dan 40 (empat puluh) jam kerja seminggu.
Pasal 9
Tarif Upah Lembur
1. Upah lembur diberikan kepada pekerja yang bekerja lembur dengan ketentuan lembur tersebut berdasarkan atas perintah atasan dan keabsahannya dapat dipertanggung jawabkan.
2. Perhitungan Upah lembur :
1. Pekerja Harian : 3 x upah 1 hari
20
2. Pekerja Bulanan : Upah 1 bulan
173
3. Perhitungan upah lembur ditentukan sebagai berikut :
1. Hari Biasa :
· Untuk jam kerja lembur pertama upah lembur dibayar sebesar 1.5 (satu setengah) kali upah sejam.
· Upah setiap jam lembur berikutnya upah lembur dibayar sebesar 2 (dua) kali upah sejam.
2. Hari istirahat mingguan dan atau hari libur resmi
· Untuk setiap jam selama batas 7 (tujuh) jam atau 5 (lima) jam apabila hari Raya/hari libur resmi tersebut jatuh pada hari kerja terpendek pada salah satu dari 6 (enam) hari kerja seminggu upah lembur dibayar 2 (dua) kali upah sejam.
· Untuk jam kerja pertama selebihnya 7 (tujuh) jam atau 5 (lima) jam apabilahari raya/hari libur resmi tersebut jatuh pada hari kerja terpendek pada salah satu hari dalam 6(enam) hari kerja seminggu. Upah lembur dibayar 3 (tiga) kali upah sejam.
· Untuk jam kerja kedua setelah 7 (tujuh) jam atau 5 (lima) jam apabila hari raya/hari libur resmi tersebut jatuh pada hari kerja terpendek pada salah satu hari dalam 6 (enam) hari kerja seminggu dan seterusnya, upah lemburnya dibayar sebesar 4 (empat) kali upah sejam.
Pasal 10
Pembayaran Bantuan sewaktu Ditahan Alat-Alat Negara
1. Bilamana pekerja ditahan oleh pihak yang berwajib bukan atas pengaduan Perusahaan, kepada keluarga diberikan bantuan yang besarnya ditetapkan atas dasar jumlah anggota keluarga, yaitu :
a. 1 (satu) tanggungan = 25 % x Gaji
b. 2 (dua) Tanggungan = 35 % x Gaji
c. 3 (tiga) Tanggungan = 45 % x Gaji
d. 4 (empat) Tanggungan = 50 % x Gaji
2. Jangka waktu pembayaran pemberian bantuan kepada keluarganya berlaku sampai dengan jatuhnya vonis Pengadilan Negeri dalam perkara bersangkutan dan atau paling lama 6 (enam) bulan
Pasal 11
Upah Selama Sakit Berkepanjangan
Jika seorang pekerja sakit sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter, maka upahnya dibayar sebagai berikut :
· 4 (empat) bulan pertama 100 % upah
· 4 (empat) bulan kedua 75 % upah
· 4 (empat) bulan ketiga 50 % upah
Untuk bulan selanjutnya 25 % upah sebelum pemutusan hubungan kerja dilakukan oleh perusahaan.
Pasal 12
Tunjangan Hari Raya Keagamaan
Tunjangan Hari Raya Keagamaan akan diberikan oleh perusahaan kepada pekerja satu tahun sekali menjelang hari raya keagamaan yang besarnya ditentukan sebagai berikut :
a. Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 (dua belas) bulan terus menerus atau lebih, mendapat tunjangan hari raya sebesar 1 (satu) bulan gaji.
b. Pekerja yang telah mempunyai masa kerja 3 (tiga) bulan secara terus menerus atau lebih, tetapi kurang dari 12 (dua belas) bulan diberikan secara proposional dengan masa kerja yakni : masa kerja x 1 bulan upah
12
Hal ini sesuai dengan peraturan Mentri Tenaga Kerja RI No. PEN-04/MEN/1994
5. Produk hasil olah dan sasaran pemakai local/ekspor/import perusahaan PT. RUMPUN SARI ANTAN IV
Beberapa jenis hasil olahan karet yaitu:
· RSS (Ruber Smoked Sheet)
Biasanya digunakan untuk peralatan industri, alat rumah tangga dan sebagainya.
· Crumb Ruber
Sebagai bahan baku pembuatan ban pada industry mobil.
· Lateks pekat
Biasanya digunakan untuk membuat bahan karet yang tipis seperti kondom, sarung tangan dan balon.
Beberapa jenis hasil olahan kakao
· Produk yang banyak di temui di pasaran mis : permen, bubuk, susu, dll yang terbuat dari coklat.
6. Sistem pemasaran produk / jasa perusahan PT. RUMPUN SARI ANTAN IV
( TERLAMPIR DI BAWAH )
Tidak ada komentar:
Posting Komentar